47 入職申請報告-（WJX）-20140714
來源：白林建筑 | 作者： 點擊量：
2017-09-19
內容導讀：入職申請回函
白林老師：
一、 我感覺你寫得很不錯，這個文章中有不少超越你現狀認知的內容（這不像一個畢業一年半年輕人寫的東西）。請列出你的參考文獻。或說說它們的來源。需要真實。
答：主要來源:1、與建筑專業前輩們的交流以及旁聽；2、平常會搜集和關注這...
入職申請回函
白林老師：
一、 我感覺你寫得很不錯，這個文章中有不少超越你現狀認知的內容（這不像一個畢業一年半年輕人寫的東西）。請列出你的參考文獻。或說說它們的來源。需要真實。
答：
主要來源:1、與建筑專業前輩們的交流以及旁聽；2、平常會搜集和關注這方面的題材和文章；3、結合自身接觸建筑學后以及步入社會后這一年多的感觸和認知。
二、 你的認識很到位了。怎么落實？闡述一下。
答：我認為作為一個建筑師應該具備
扎實的基本功、獨立自由的思想、基本的立場和觀點以及良好的素質修養。——你回答的是“應具備什么”。我問的是：如何落實？如何做到？怎么才能做到？憑什么能做到？你之前做了與之相關的什么？
三、 你前面為落實你的這些想法，做了什么？做了多少？
答：
思想上：1對自身發展方向有明確的定位，2正確認識自身的能力3有長遠的目光避免浮躁的心態，4有一顆學習求知的心態
——你迄今為止的行動“是什么”？
行動上：1提高自己的審美素養和基本的建筑視覺，2加強對建筑所涉及各系統和程序的初步了解，3、提高自己繪圖技能4、提高自己的表達能力和溝通能力
——你為這些都做了什么？具體地，在自己的日常生活中怎么體現的？習慣性地每天做什么？堅持著什么？大部分人都沒做，而你現在做的是什么？做得怎么樣？
四、 你在什么條件下，可以來所？從工作環境、學習條件、生活要求、…闡述清楚，內容具體、理由充分。
答：
工作環境:我希望自己在一個優秀的團隊里工作。
我認為一個優秀的團隊里首先得有一個較強人格魅力的領導，因為一個領導者的做事風格會對團隊成員造成最直接也是最多的影響，然后團隊領導者的做人是否到位，這是最能說明一個人人格魅力的地方。
——比如說，你怎么衡量？具體指什么東西？
然后有一群給力的成員，作為團隊的成員我認為應該：1有較強的責任心、2有一顆平和的心態、3有一定的團隊精神。
其次有一套科學實際的制度。1制度首先得科學，符合人的生理和心里條件，可以體現人性化的一面。——
具體指什么東西？。2制度需無處不在，也就是說在任何地方做任何事都能夠找到評判的依據——
具體指什么東西？。3制度應該是靈活的，而不是一成不變，隨著時代的進步與發展，制度也要跟著更新和修訂。4一種和諧的氛圍。氛圍是一個團隊的風氣，體現著一個團隊的合作能力、做人做事風格。——
說說你之前的團隊？或你知道的團隊？
學習條件：公司的能給我的平臺是怎樣的，對自我價值提升的空間有多大。——
具體指什么東西？
生活條件：工資待遇——北京房租1500~2000 /每月、生活費（食、行、衣）1500~2000、學習資料500、贍養500，總計稅后5000。其次如果覺得我工作過程中還行，一年之后希望根據具體情況再給漲點。
申請人：王建祥
日期：2014-07-14
2014-7-14白林
王建詳：你好。
一、 回答二次提問（上述藍色提問）。
二、 選擇實體建筑“自選兩個，指定一個”共完成三個——
“建筑設計寫生”作業“。（要求：1.建筑平立剖面，2.建模或效果圖，3.對該建筑的理解評價，4.過程感想）——第二項工作，請做好計劃后，回復。
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