22 入職申請報告-（LXY）-20101202
來源：白林建筑 | 作者： 點擊量：
2017-09-19
內容導讀：認知與規劃——劉小燕
白林建筑的各位領導：
工作好。很高興今天下午和白老師進行了面試，對白老師的親和力和專業精神感到傾佩。對公司的文化加深了理解和認同，相信公司一定會有更美好的明天。以下就白老師四個方面的要求思考論述如下：
首先，是關于自我認知。
個...
認知與規劃——劉小燕
白林建筑的各位領導：
工作好。很高興今天下午和白老師進行了面試，對白老師的親和力和專業精神感到傾佩。對公司的文化加深了理解和認同，相信公司一定會有更美好的明天。以下就白老師四個方面的要求思考論述如下：
首先，是關于自我認知。
個人簡介：我出生于福建兵工廠，從幼兒園到初中都在子弟學校就讀。每天早上聽著起床號，晚上在燈光球場和電影院度過了我的童年。（注：兵工廠的規劃屬于毛澤東時代，淡化城市規劃，而想以點帶面發展農村經濟的思路。由于交通、資源、人才等各方面的問題，現在被認為是一種錯誤的思想。真正發展生產力的模式被認為是——城市化道路。中國目前的城市化進程僅是初級階段，2000年城市人口占總人口的30%。國家規劃2020年達到城市人口占45～50%的目標，2050年達到60～65%，進入中期階段。而國外發達國家，英國19世紀末已經進入穩定期；美國現今也已進入穩定期。）
1988年，根據國家國有企業機制改革的號召下，整個工廠從福建中部山區遷到了福州市東部的馬尾港。當時馬尾港還是一片荒涼，僅有國際海員俱樂部、馬尾造船廠和馬尾港等少數企業。現今已發展為一個欣欣向榮的福州開發區，依托港口、附近機場的地理優勢和優惠的政策，吸引了大量“三來一補”勞動密集型的外資企業。
1993年高中畢業，考入福州職工大學“涉外會計”專業，但是因為家庭原因放棄了。當時舅媽在廈門辦事處，就在廈門華夏工業中心物業部工作了。
2000年來到北京，開始了自我奮斗，痛并快樂著。學習、工作、租房、戀愛、生活……，雖然迷茫和艱苦，但是仍然感到了自由和自我實現的快樂。
對于女人來說，感情生活是一個不可忽視的問題。“大丈夫不可一日無權，小女子不可一時無愛”。兩次經歷后，認識到：北京是一個現實的城市，對一個沒有背景又自尊的女人來說，只有不斷提升自己的社會生存能力才是硬道理。對男人女人的本質認識也有了更深的理解。
性格上：
刻苦好學，能以較快速度掌握一種新事物的能力；知識踏實，層次豐富，有城市規劃和電腦藝術的理論實踐經驗。刻苦鉆研專業的基礎理論、專業知識；成績良好，具備分析問題和解決問題的能力。思想成熟，性格堅毅。能堅持晨練，身心健康。
專業技能：
畢業于北京建筑工程學院和北京服裝學院。掌握城市規劃各門課程的核心，善于設計軟件和手繪的表達能力。結合多年工作經驗，在以后的工作學習中能發揮更大的優勢。多年工作經驗；擔任過裝飾公司高層——設計總監。規范公司流程，帶領設計團隊，善于和客戶、領導等的溝通。擔任過廣告公司設計師——平面策劃（有助于規劃成果表現）。精通各印刷品、網絡、影視等設計制作；熟悉房地產策劃流程。
存在的問題:：
人無完人。除了工作經驗豐富。具有塌實，誠信, 抗壓，責任感，性格堅毅等優點以外,也有一些缺點：諸如不善于原諒，寬容別人；不善于表現自己等等。在今后的生活中，我將會及時接受各方面的批評和自我批評，不斷追求人格的升華。在專業領域內繼續深造學習。在行業領域內取得更好的工作成績。
其次，是關于對社會的認知。
國家認知：中國自古就是中央集權制度，城市的中心點永遠都是權力中心，中軸線等對稱規劃都體現了傳統儒家思想的影響。而美國則基于人民文化素質的高基點，要求高度的民主制度，政治中心只能不斷對外，作為二戰的最大受益者，使其總想參與別國內政，掠奪資源和挑起戰爭，漁翁得利。兩者沒有所謂共產主義和資本主義不可調和的矛盾，應該互相學習和促進。一個形象但不太貼切的比喻是：中國是一個本想甘于清貧，嚴肅的老人，美國是一個暴發，但有財商的青年。美國總想占中國便宜，但是被中國禮貌地拒絕。而中國顧忌美國在國際上的經濟政治地位，不愿意被其搗亂，不得不時常給他點甜頭。美國敬重中國的獨立自強，不卑不亢，找不到把柄，也只能挑撥些小摩擦。當今中國的發展仍然是經濟第一、軍事第二，隨著城市化問題的出現，人民文化素質的不斷提高，解決隨之而來的民主要求的矛盾，使集權和民主達到一個新的平衡點。這就要求放棄一些腐朽的官僚作風，啟用高素質文化的新一代領導人，加強適度的民主，發揚群眾的積極性，引導中國繼續大跨步前進。
最近的朝韓軍事演習風波，中國處理得冷靜而明智，沒有引火上身，而且提醒了朝韓雙方的利益，美國只能發發威，得不到他想通過外國戰爭，解決其國內經濟蕭條，社會問題的夢想。
北京認知：北京無疑是一個政治權力文化中心。宜居的城市。
北京企業地發展一定會和權力部門產生聯系，必須依托這一有利優勢，才能更好地發展企業，才能做大做強。北京道德風氣由國家從政治經濟上支持，半強制的引導和實行。許多廣東深圳香港人，感嘆北京人的正直和大氣，依戀北京的人文環境，久久不愿離去。北京教育資源的深厚底蘊，深深吸引并留住了大量的專業人才，使更多的跨國企業來到北京，并愿意在北京發展人才型產業。
顯而易見的缺點是服務意識缺乏，和少部分人懶惰不進取的遺憾。
企業認知：外企，依托他們在國外豐富的經驗、寬廣的眼界和敏感的信息流，形成了整套公司規范，工作流程，培養計劃等一系列制度。有助于年青人知識眼界的迅速提升和專業技能的國際接軌。但是由于文化思想的差異，不會在管理和溝通上得到相互地肯定和認同。許多權勢父母，把孩子送出國留學，實際上是基于這一目的。但是由于種種原因，他們很少能達成這一目標。
國企，規范的管理和資歷制度，符合傳統中國人的成長歷程。留住了人才，才能發展企業，依托著國家的政策，國企發展得很穩健。只要按部就班，努力進取，都能得到一個比較好的待遇和歸屬感。缺點是企業充斥了明爭暗斗和許多潛規則，引起了一些正直人士地不滿和抗議。
私企，發展了國家經濟，解決了就業問題。缺點也有很多，留不住高級人才。老板的眼界直接限制了企業地發展。
第三，是對職業地看法。規劃是一個要求公眾參與的過程，需要大家的共同努力，這樣才能得到廣泛的支持。規劃方案應該要既能反映出該地的傳統，又具有城市發展的前瞻性。城市規劃的核心觀念是將城市設計視為一種民主語言，一種將個人和家庭與城市——房子、樓宇、街道、社區、城市連接起來的方式。體現在樓宇的體量和細部；大都市的規模和復雜性等。規劃工作最重要的環節應該是——做調查。
在工作中，一個規劃設計師，必須多才多藝。首先要能統領各方面的專家和技術人員，提出統一的方案。其次，要在居民和城市權力結構之間建立起直接聯系，努力使政治領導參與到規劃設計中來。第三，推動客戶、選民和規劃工作組的共同努力，找出公眾支持的城市規劃方案。第四，處理好城市規劃設計公司內部職員之間、職員和公眾參與者之間、市場人員和客戶之間的關系。并推動他們之間的創造性對話與合作。
但是城市規劃師僅僅是工程的建議者，而不是決策者和實施者，只應該成功地向決策者傳達信息、想法和觀念，以便他們能對其進行有效的處理。當領導權不清晰，城市規劃師會被公眾視為決策者，這時必須明智地退出工程，否則這項工程不可能得到充分的理解和取得成功。
規劃的過程就是從模糊不清，到焦點越來越近，最后清晰可見——規劃方案出爐了。
規劃工作各職位的職責如下：
項目經理：做出周、月、半年的工作計劃；寄送賬單、分配工作等管理任務。
總體規劃師：參加所有客戶會議、特別工作組會議和公共會議；參加方案評審會；確定總的工作方向。
第二規劃師：充當高級顧問（給客戶集團哲學和政治上的建議）；在工作室中和專家評審會上領導設計工作；在本工作組中其他組員不負責的工作領域內貢獻專業技能。
規劃組組長：設計方案、工作進度、預算、發票、項目物質流動、中間及最終規劃的設計工作。
規劃組副組長：協助項目經理進行項目管理；項目設計。
設計師（包括經驗豐富的設計師和剛從業一二年的實習生）：貫穿整個項目始終的各種工作，包括準備基材、設計圖、設計草圖、透視圖、平面圖、報告排版和模型研究；管理包括踏勘在內的攝影工作，存檔提交材料和營銷文檔，如項目表和幻燈片。
透視圖制圖員：與工作隊會面，決定透視要求，明確所需的透視角度和基料；在召開專家評審會前準備好透視圖庫；參加專家評審會，根據其意見制圖。
出圖員：編排文檔格式；確保前后一致；出版平面產品；給電子材料編目錄并存檔。
規劃讓民眾參與的方式如下：
民眾參與工程：這是一個公眾參與最概括的稱號。其中每一個參與進來的人都可以稱為是——城市規劃成員。
城市規劃工作組：4～5人，即城市規劃設計公司的編制工作組。
獨立的特別工作組：有相同規劃專業能力的組織。諸如各大學規劃專業的教學組等，他們可以提供專業的參考意見和建議。
區域規劃助理隊：這是一個由多學科的專家組成的隊伍。他們的專業性可以彌補城市規劃工作組的不足，并且最大限度得到他們的參與和支持。
專項工作組：市場調查、房地產營銷策劃等打造黃金地段的商業組織。
城市規劃協會：由各著名城市規劃師、建筑師、景觀設計師、城市工程師等自主參與結成的民間組織。掌握規劃行業、官方、媒體、教育、商業等資源。
指導委員會：統觀項目全局并作出決策，最好由12～15名成員組成。包括居民、商人、社會服務提供者、文化團體、社會、教育、學校官員、民選官員和政府職員（公安部等）。職位分主席和委員等，主席最好由政府領導擔任。
管理委員會：分次級管理委員會和管理委員會。由次級管委會探討最初的公眾想法，審查修改后再提交給管理委員會。
顧問委員會：充分重視公眾的意見，不能獨立作出實施的決議，否則會讓人感到挫敗和憤怒，導致以后的工作無法展開并導致失敗。
專題討論組：在規劃設計過程中，根據需要解決的問題，而召開的隨機討論會議。
個人訪談：對于公眾的一些個別極端意見和問題的解決方式。或者是專家學者的有指導性思想的訪談。
專家評審會：連續1～3天的現場工作會，事先準備好場地現狀分析圖和系列草圖。第一次的專家評審會讓各專家只提問不回答，不提出固定看法或解決方案，只需要不斷調整和修改方案，這樣有助于規劃設計新思路的開創。有助于之后系列會議的開展。
小項目的專家評審會：確定建筑基本立意和主要建筑形象——標志性建筑、多功能結構和樣板間等。（包括設計觀念和設計圖等的審查）
選民代表：能充分體現民主關懷、人權尊重和發現規劃中最具地域特色的精彩部分。公眾會議中的代表應該包含下列6類：1、最了解該地區的人；2、受變化影響最大的人；3、能夠實施項目并為項目提供資金的人；4、掌控政治和官僚進程的人；5、一般民眾；6、經常被剝奪公民權的人，如窮困者、少數民族和移民等。
作為一個規劃師，應該了解國外最前沿的規劃理念，加以吸收，并結合中國實際需要，融會貫通，總結出適應中國發展需要的新的思想理念。以下是對美國《新城市主義憲章》27條的理解：
1 小區要保持公共和私人等多種用途來支持經濟發展，適應工作機會，避免貧民集中化，以有利于各階層居民。
2 交通設計要考慮步行系統、自行車體系、有軌交通。改善區域可達性和流通性，減少汽車的依賴。
3 城鎮空間設計應尊重和反映當地歷史、氣候、生態及建設實踐。
4 區域應該是基礎經濟單位，一切規劃設計應反映這一現實。
5 區域有明確的中心和邊界。
6 新農村是城市的后花園，兩者達成環境、經濟和文化的必要關系。
7 鼓勵插入式發展取代周邊蔓延。以保護環境資源、經濟投資和社會機理。
8 新開發區應考慮工作和居住的平衡發展，不能僅作為郊外居住區。
9 避免對稅收基礎的破壞性競爭，促進娛樂、公共服務等的理性和諧發展。
10 區域自豪感鼓勵市民擔負保護環境的責任。
11 區域的林蔭道、公園應加強鄰里步行友好，混合使用的作用。
12 老人、小孩日常生活的步行化空間，減少汽車行駛路程，節約能耗。
13 多樣性住宅能加強各種年齡、種族和收入的居民私人和公共的聯系，形成真正的社區。
14 高速路發展不應取代當地區域中心的建設投資。
15 有軌車站步行范圍必須布置合適的居住密度和土地用途。
16 商業區、行政區應融入居民區。
17 圖解式城市設計法規可明確區域發展方向。得到公眾理解，促進區域和諧發展。
18 公園、綠地合理分布，區分不同社區。
19 景觀設計的目的是明確公共街道和空間形體。
20 單獨建筑應融入環境，不能特立獨行。
21 環境空間在保障可達性和開放性后，應加強安全性和保護性。
22 適當容納小汽車的發展。
23 步行區應安全、舒適、有吸引力。促進鄰里認識。
24 市政建設和公建應位于主要地段，形成標志性建筑。區別城市機理的其他建筑。
25 建筑應有清晰的方位、天氣和時間感。應用自然通風。光照等節約能源。
26 保護和復興歷史性建筑，加強景觀、文化、經濟的發展。
27學校，尤其是中學和大學。其中的實驗室、食堂、娛樂設施、講習班等便利設施可成為城市公共的一部分。
第四，是對自己人生職業規劃的認知。希望自己能用女性的視角和觀點進行規劃和設計。能力得到不斷提升和發展，繼續開拓眼界和思維。
婚姻家庭是許多科學家和思想家舍去的累贅。我會一切隨緣，不強求。新婚姻法地提議，也促進了中國女性自強自尊地生活。
以上是我對自己前階段學習工作、生活態度的總結
感謝您的閱覽，希望能夠滿足公司的崗位要求，期待您的來信咨詢和通知。
此致：
敬禮
劉小燕于2010.12.2夜
李蕾
1. 你對自己職業未來究竟在哪個領域重點發展有沒有明確的目標或傾向？
2. 對社會的認知結論是來自于感性認識還是經過理性的分析思考？北京的“宜居”反映在哪些方面？
3. 請談談對自己未來規劃的具體定位和內容。
4. 如何做到改進與寬容別人？
5. 能分享一下能力強是怎樣鍛煉與成長起來的？
上一篇：21 入職申請報告-（ZS）-20100628
下一篇：23 入職申請報告-（ZZ）-20101203
